成都新朝阳作物科学股份有限公司2023年度社会责任报告  分享

2023 年度，成都新朝阳作物科学股份有限公司(以下简 称“公司”)继续坚持绿色环保、经济、高效的经营理念。 在追求经济效益同时，积极保护职工的合法权益，诚信对待 供应商、客户，积极从事环境保护、社区建设等公益事业， 促进公司本身与社会的协调、和谐发展，积极履行社会责任。 现将公司 2023 年度社会责任履行情况报告如下:

一、创造良好业绩，防范经济风险

(一)创造良好业绩

2023 年我公司生产 COR 冠菌素、生物农药、天然芸苔 素、生物刺激素等产品产量近 10,000 吨，实现工业总产值 3 亿余元。我公司一直积极与投资者分享经营成果，公司管理 层以创造良好业绩为经营目标，优化企业管理，研发创新产 品类别、种类，提高产品质量、不断开拓国内和国际市场， 服务全球农业的绿色发展，同时公司重视保护投资者合法利 益，让投资者充分分享公司的经营成果。

(二)健全内部控制，防范经营风险

公司根据业务特点和管理需要，完善了内部控制流程、 制度，针对各风险控制点建立了严密的控制系统，健全了货 币资金、销售、采购供应、固定资产管理、预算控制、印章 管理、会计信息管理等一系列控制制度，并有效开展了相关控制活动、内部审计。与此同时，相关监督机制也在逐步完 善，确保公司内部控制的有效施行。

二、员工权益保护

2023 年度，公司一如既往地坚持“公开、公平、公正” 的 用人原则，贯彻“员工是公司的核心价值”的人力资源观念， 始终以人为本，充分地尊重、理解员工，严格遵守并完善聘 用、培训、辞退以及薪酬、考核、晋升与奖惩等人事管理制 度，确保公司人力资源的稳固发展。同时，公司还通过加强 员工的培训和继续教育，不断提升员工素质，建立员工职业 发展双通道管理机制，为员工搭建多通道职业发展路径,激励 员工不断提升专业水平和管理技能，实现企业与员工共同成 长。

(一)员工的录用与培训发展

公司通过多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的优 秀人才，涵盖了管理、技术等方面，并遵循平等自愿、协商 一致的原则，以书面形式订立劳动合同。在工作过程中，公 司根据岗位要求与个人需求，制定年度培训计划，对各类员 工进行职业素养、风险控制意识与专业知识培训，并结合考 核要求实施考核。力争达到企业与员工共同发展进步。

(二)员工职业健康安全保护与安全生产

公司健全了劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全 卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，组织相关培训，制定有关应急预案及做好演练工作，相应的劳保用品 发放齐全、及时，同时加强了涉及职业危害岗位的防护工作。 公司非常重视安全生产，安全生产制度的健全，符合国家和 行业的规定和标准，并定期进行安全生产检查。2023 年，公 司开展各具特色的活动,举行各类环境、安全事件突发应急预 案演练，强化员工的安全生产意识;推行安全内审工作，促 进公司安全工作进入常态化管理，做到企业内部安全工作无 死角。

(三)员工的福利保障

公司自觉按照相关内部文件规定，为员工办理并缴交养 老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房 公积金、发放节日慰问物品、提供营养丰富的工作餐等。公 司不仅保证员工薪资水平高于当地平均标准，而且根据公司 的发展水平逐步提升总体报酬，使全体员工共享企业发展成 果。

(四)坚持以人为本，促进员工关系的和谐稳定

公司工会组织关心和重视职工的合理要求，注重权益保 护，确保职工在公司治理中享有充分的权利。组织开展为员 工办实事活动，改善提升员工工作环境，丰富文化生活，关 心身心健康。同时，加强与员的沟通、交流，丰富员工的文 化体育活动，构建和谐稳定的员工关系。并且通过评选、奖 励表现突出的优秀员工，充分调动员工工作的积极性，提高员工对企业文化的认同度，增强了企业向心力和凝聚力，让 员工与企业共同成长，让员工有尊严、快乐地工作，幸福地 生活。

三、供应商和客户的权益保护

公司从企业发展战略高度出发，向来十分重视对供应商 和客户的责任，诚信对待供应商和客户。

(一)公司不断完善采购流程，建立公平、公正的采购 体系，为供应商创造良好的竞争环境。公司完善了供应商档 案，同时严格遵守并履行合同，以保证供应商的合法权益。 公司加强与供应商业务合作，促进双方共同发展。公司积极 推进供应商评审工作，采购工作标准化、规范化水平进一步 提升，一方面保障采购品的质量，另一方面也促进了供应商 自身管理水平的提升。

(二)公司非常重视产品质量工作，严把质量关，建立 产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，生产业务资 质完善。公司严格按照检验标准及程序，对产品进行检测。 公司已通过 GB/T 19001/ISO 9001 质量管理体系、GB/T 24001/ISO 14001 环境管理体系、GB/T 45001/ISO 45001 职业 健康安全管理体系、GB/T 23331/ISO50001 能源管理体系等 四项管理体系认证。通过执行严格的质量标准，采取细致入 微的质量控制措施，从原料采购质量、生产过程控制、销售 环节控制、售后技术服务等各个环节加强质量控制与保证，提升产品品质和服务质量，为客户提供了安全的产品和优质 的服务。

四、环境保护与可持续发展

公司深知环境保护是企业的社会责任之一。公司高度重 视应对全球气候变暖，并积极主动进行碳排放核查，我公司 2023 年度碳排放量为 1660tCO2，5%花粉多糖产品碳足迹为 5.156kgCO2/L。公司坚持走清洁生产、循环经济、绿色发展 之路,研发绿色低碳技术产品、优化生产工艺、采用绿色低碳 原材料，提高能源资源综合利用率，努力实现碳达峰、碳中 和，以维护利益相关方环境为己任，实现可持续发展，同时 对企业供应链相关方施加影响，逐步实现企业上下游供应商、 销售商的绿色生产发展，带动行业内企业共同走绿色可持续 发展之路。企业积极改善员工工作环境，创建安全舒适的工 作环境，使员工免受伤害和保护环境，建设绿色生态现代企 业。

五、社区关系和公益事业

企业的精神:善用资源，服务建设。企业长期致力于开展 公益事业，支持精准扶贫，推进乡村振兴，协助促进地区经 济发展等各种公益活动。环境责任:企业坚持走清洁生产、循 环经济、绿色发展之路，实现可持续发展，如 2023 年企业 编制降低能源消耗及环境改善计划，从原材料、能源消耗、 “固废、废水、废热、废气”、设备管理等贯穿整个生产周期，全力打造“资源节约型和环境友好型”企业品牌。今后公司还 会不断加大对社区、公益事业的投入。

成都新朝阳作物科技股份有限公司

2024 年 1 月 2